当地铁单位出现开不出工资的情况时，作为员工，你可以采取以下步骤来应对：

首先，与地铁单位进行沟通：

• 主动联系地铁单位的人力资源部门或财务部门，了解工资未能按时发放的具体原因。
• 明确提出你的诉求，即要求地铁单位说明拖欠工资的原因，并确定支付工资的具体时间节点。
• 尝试通过友好协商解决问题，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

若协商无果，可向相关部门投诉：

• 准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明地铁单位拖欠工资的事实。
• 向当地的劳动监察部门提交投诉申请，并附上相关证据。
• 劳动监察部门会依法对地铁单位进行调查，并责令其限期支付工资。

申请劳动仲裁：

• 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者地铁单位仍然未支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 提交仲裁申请书及相关证据材料，明确仲裁请求，如要求地铁单位支付拖欠的工资、赔偿金等。
• 劳动争议仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决，你需遵守仲裁委的裁决结果。

提起诉讼：

• 如果你对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明地铁单位拖欠工资的事实，并阐述你的诉求。
• 人民法院将依法进行审理，并作出公正的判决。

总之，面对地铁单位拖欠工资的情况，你应该保持冷静，采取合理合法的途径来维护自己的权益。通过沟通、投诉、仲裁和诉讼等步骤，你可以有效地追回被拖欠的工资，并保障自己的劳动报酬权益。