若因修地铁站工作而拿不到工资，可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。具体分析如下：

1. 与用人单位协商

   • 劳动者可先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己对于工资未支付的关切，并要求用人单位按照约定支付工资。在协商过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉举报

   • 若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付工资。在投诉举报时，劳动者需提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位未支付工资的事实。

3. 申请劳动仲裁

   • 若劳动监察部门未能解决问题，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，劳动者需提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。若仲裁裁决支持劳动者的诉求，用人单位需在规定期限内履行裁决义务。

4. 提起诉讼

   • 若劳动者对劳动仲裁裁决不服，或用人单位未履行仲裁裁决义务，劳动者可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。若法院判决支持劳动者的诉求，用人单位需履行判决义务。

在整个过程中，劳动者应始终保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与用人单位的沟通记录等。这些证据在后续的协商、投诉举报、劳动仲裁或诉讼过程中都将发挥重要作用。若您在此过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询。