女职工卫生费不属于“三重一大”事项。“三重一大”事项主要指的是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，这是由中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中明确规定的。下面我将对此进行详细分析：

一. “三重一大”事项的定义

• 根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，“三重一大”事项具体指的是：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用。
• 这些事项通常涉及到企业的战略发展、组织结构调整、资源配置等重大方面。

二. 女职工卫生费的性质

• 女职工卫生费是针对女职工特殊的生理需求而设立的一项福利费用，用于购买卫生用品等。
• 这项费用属于企业日常运营中的一项常规支出，与“三重一大”事项中的重大决策、干部任免、项目安排、大额资金使用无直接关联。

三. 结论

• 因此，女职工卫生费不属于“三重一大”事项。它是企业针对女职工特殊需求而提供的一项福利，与企业的重大决策和资源配置无直接联系。

综上所述，女职工卫生费不属于“三重一大”事项，而是企业日常运营中的一项常规福利支出。如有进一步需要，您可以继续咨询我。