产假60天的延长假期里如果遇到节假日，节假日不计入延长产假，即不予顺延或补假。以下是具体的分析：

一. 产假延长假期的计算方式

1. 延长产假的定义：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。这一延长假期是固定的，不会因为遇到节假日而有所改变。
2. 法定节假日的处理：根据相关规定，国家法定休假日不计入延长产假。这意味着，在60天的延长假期中，如果遇到法定节假日，这些节假日不会被计入延长产假的时间内，即产假不会因此顺延或补假。

二. 法律依据

• 《劳动保险条例》第十六条：女工人与女职员生育，产前产后共给假56日（该产假天数已调整为现在的98天）。这一条款虽然提到了产假天数，但主要是说明基本产假的天数，并未直接涉及延长产假的计算。
• 《劳动保险条例实施细则》第三十一条：产假（不论正产或小产）应包括星期日及法定假日在内，不再补假。这一条款明确指出了产假（包括基本产假和可能的延长产假）是包含法定节假日的，即遇到节假日不予顺延或补假。

三. 实际应用

• 举例：如果一位女职工在延长产假期间遇到了3天的法定节假日，那么她的延长产假仍然是60天，不会因为这3天的节假日而延长至63天。

综上所述，产假60天的延长假期里如果遇到节假日，这些节假日不会被计入延长产假的时间内，产假不会因此顺延或补假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。