犯法被拘留出来后，如果劳动关系未被解除，则社保仍然继续缴纳；如果劳动关系被解除，则用人单位会停止缴纳社保。具体分析如下：

一. 刑事拘留对社保缴纳的影响

1. 刑事拘留期间社保不停缴：刑事拘留只是一种刑事强制措施，在嫌疑人未被最终定罪之前，其与用人单位的劳动关系不应被随意解除。因此，在劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 定罪后可能停缴：如果当事人最终被依法定罪判刑，且符合单位解除劳动关系的法定情形（如被依法追究刑事责任等），用人单位在解除劳动关系后可能会停止缴纳社会保险。但这一停缴是基于劳动关系的解除，而非直接由刑事拘留导致。

二. 实例说明

• 例如，某员工因涉嫌犯罪被刑事拘留，但在此期间其所在公司并未解除与其的劳动关系，因此公司仍需依法为该员工缴纳社会保险。若该员工最终被定罪并判刑，且公司根据相关法律法规解除了与其的劳动关系，那么从解除劳动关系之日起，公司将停止为该员工缴纳社保。

综上所述，犯法被拘留出来后是否有社保，取决于劳动关系是否被解除。如果劳动关系继续存在，则社保继续缴纳；如果劳动关系被解除，则社保停止缴纳。如有进一步需要，您可以继续咨询我。