离职员工泄露客户信息，原公司一般不需要担责，但离职员工需要承担相应责任。以下是详细分析：

1. 客户信息属于商业秘密：

   • 客户信息通常被视为公司的商业秘密，受法律保护。根据相关法律法规，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为。
   • 离职员工在职期间因工作关系知悉了这些信息，离职后仍然对这些信息负有保密义务。

2. 离职员工的责任：

   • 若离职员工泄露了客户信息，原公司有权追究其法律责任。
   • 如果劳动合同或保密协议中有相关约定，公司可以要求离职员工承担违约责任。
   • 公司还可以要求离职员工承担侵权责任，并赔偿因信息泄露而遭受的损失。
   • 在情节严重的情况下，离职员工可能面临行政处罚甚至刑事处罚。

3. 原公司的责任：

   • 原公司在员工离职时，应当确保员工了解并遵守保密义务。
   • 如果公司已经采取了合理的保密措施，并且没有直接参与或默许员工的泄露行为，那么公司通常不需要为员工的泄露行为承担责任。

综上所述，离职员工泄露客户信息是一种违法行为，需要承担相应的法律责任。而原公司只要采取了合理的保密措施，并且没有直接参与或默许员工的泄露行为，就一般不需要为此承担责任。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。