正常退休免职后一般不可以继续主持工作。下面我将从几个方面对这个问题进行详细解释：

1. 退休免职的法律含义：

   • 退休免职通常意味着个人因达到法定退休年龄或符合退休条件，而被免除原有职务。这一行为是基于国家关于退休年龄和退休制度的相关规定进行的。

2. 退休后的工作状态：

   • 退休后，个人与单位的劳动关系一般即告终止（特殊情况如返聘等除外）。因此，退休后的人员通常不再具备继续履行原职务的法律基础和职责权限。

3. 继续主持工作的可能性：

   • 在正常情况下，退休免职后的人员不再担任原职务，也不再具备主持工作的法律身份和权力。然而，在某些特殊情况下，如单位需要并经过合法程序，可以聘请退休人员以顾问、咨询等名义参与部分工作，但这并不等同于继续主持工作。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着退休后的个人与单位的劳动关系不再存续，因此也就无法继续主持工作。

综上所述，正常退休免职后的人员一般不可以继续主持工作。如果你有任何关于退休、免职或劳动关系等方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。