当工伤职工决定辞职时，需要准备和提交一系列的材料以完成离职手续，并确保其工伤保险待遇的权益得到妥善处理。以下是一份详细的材料清单及说明，供您参考：

一、辞职申请材料

1. 辞职申请书：

   • 由工伤职工本人书写或打印，明确表达辞职的意愿和原因。
   • 需注明辞职日期，并签字确认。

2. 身份证明：

   • 提交身份证正反面复印件，以验证职工身份。

3. 工伤认定书：

   • 提交由社会保险行政部门出具的工伤认定书，作为工伤的证明。

4. 劳动能力鉴定结论书：

   • 提交由劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书，明确伤残等级。

二、离职手续材料

1. 离职交接表：

   • 按照公司规定填写离职交接表，确保工作交接无误。

2. 离职证明：

   • 由用人单位出具离职证明，证明职工已离职及离职日期。

3. 工伤保险相关材料：

   • 包括工伤治疗记录、医疗费用报销单据等，用于办理工伤保险待遇结算。

三、工伤保险待遇申请材料

1. 一次性工伤医疗补助金申请表：

   • 填写申请表，并提交给社会保险经办机构，申请支付一次性工伤医疗补助金。

2. 一次性伤残就业补助金申请表：

   • 填写申请表，由用人单位审核并支付一次性伤残就业补助金。

3. 银行账户信息：

   • 提供工伤职工本人的银行账户信息，用于接收工伤保险待遇款项。

四、注意事项

1. 提前与用人单位沟通：

   • 在提交辞职申请前，建议与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的离职流程和所需材料。

2. 确保材料齐全：

   • 提交材料时，请确保所有材料齐全且真实有效，以免影响离职手续和工伤保险待遇的办理。

3. 关注待遇发放：

   • 离职后，请密切关注工伤保险待遇的发放情况，如有异常，及时与社会保险经办机构联系。

综上所述，工伤职工辞职时需要准备的材料包括辞职申请材料、离职手续材料以及工伤保险待遇申请材料。请确保所有材料齐全并真实有效，以便顺利完成离职手续并享受应有的工伤保险待遇。