针对你提出的问题“甲方终止合同乙方可以要求甲方用保证金发工资吗”，首先明确一点：乙方通常不能直接要求甲方用保证金来支付工资。下面我会从几个方面来详细解释这个问题：

1. 合同终止与工资支付：

   • 当甲方终止合同时，根据劳动法的规定，甲方有义务按照合同约定或国家相关规定支付乙方应得的工资、经济补偿等。
   • 工资支付应基于乙方的实际工作情况和合同约定，而不是直接从保证金中扣除。

2. 保证金的作用：

   • 保证金通常用于担保合同的履行，如确保乙方按照合同约定提供服务或产品，或在合同违约时作为赔偿的一部分。
   • 它并不是用来直接支付工资的，而是作为一种保障措施存在。

3. 法律途径：

   • 如果甲方未按时支付工资，乙方可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
   • 在这些法律程序中，乙方可以主张甲方支付欠付的工资、经济补偿等，但并不能直接要求用保证金来支付。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如合同中明确约定了在特定情况下可以用保证金来支付工资或赔偿。但这种约定必须合法、有效，且不得违反国家相关法律法规。

综上所述，乙方在甲方终止合同后，通常不能直接要求甲方用保证金来支付工资。如果甲方未按时支付工资，乙方应通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。