您好，关于返聘是否有试用期的问题，我可以为您提供明确的解答。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着，如果企业重新录用离职人员，也就是我们通常所说的返聘，是不可以再约定试用期的。这一规定旨在保护劳动者的权益，避免用人单位通过重复约定试用期来规避法律责任。

因此，无论是从法律层面还是实际操作层面来看，返聘都是没有试用期的。如果您在返聘过程中遇到任何关于试用期的问题或疑虑，建议您及时咨询专业的法律人士或劳动部门，以确保您的权益得到妥善保护。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。