企业职工变成自由职业者后，通常不能按照原来的企业职工身份在50岁退休。下面我为您详细解释：

一、退休年龄的一般规定

在我国，退休年龄是根据个人的性别、工作性质以及相关政策来确定的。一般来说，企业职工的退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。然而，这一规定并不适用于自由职业者。

二、自由职业者的退休规定

自由职业者，如个体工商户、灵活就业人员等，他们的退休年龄通常与企业职工不同。根据相关政策，自由职业者的退休年龄可能会更晚，具体取决于当地的社保政策和规定。

三、企业职工变为自由职业者的影响

当企业职工转变为自由职业者后，他们的身份和缴费方式都会发生变化。由于不再属于企业职工，他们就不能再按照企业职工的身份和年龄来申请退休。相反，他们需要按照自由职业者的相关规定来办理退休手续。

四、建议与注意事项

1. 了解当地政策：由于各地的社保政策和退休规定可能有所不同，建议您在转变身份前详细了解当地的政策规定。
2. 继续缴纳社保：无论您是企业职工还是自由职业者，缴纳社保都是非常重要的。继续缴纳社保可以确保您在退休后能够享受到相应的养老金待遇。
3. 咨询专业人士：如果您对退休政策或社保缴纳有任何疑问，可以咨询当地的社保机构或专业律师，以获取更准确的信息和建议。

综上所述，企业职工变成自由职业者后，通常不能按照原来的企业职工身份在50岁退休。他们需要根据当地的社保政策和规定来确定自己的退休年龄和条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。