首先，对于您提到的出国务工人员病重回家后过世的情况，关于赔偿的问题，需要从多个角度来分析。
工伤保险角度：
- 如果该出国务工人员在国内有参加工伤保险，并且其病重与工作有直接关联，那么可能可以按照工伤保险的相关规定进行赔偿。这通常涉及到工伤认定、赔偿标准等具体流程。
- 如果是在国外工作期间发生的疾病，并且该疾病被认定为工伤，那么可能需要依据国外的工伤保险制度或者相关国际条约来寻求赔偿。
雇主责任角度：
- 需要查看该出国务工人员与雇主之间的劳动合同或雇佣协议，是否有关于疾病或死亡赔偿的相关条款。
- 如果雇主对员工的疾病或死亡负有某种责任，比如未提供必要的工作安全条件或医疗保障，那么可能可以通过法律途径要求雇主承担相应的赔偿责任。
人身保险角度：
- 如果该出国务工人员购买了人身保险，比如意外险、寿险等，并且其过世情况符合保险合同的赔偿条件，那么可以向保险公司申请赔偿。
其他可能的角度：
- 如果疾病的发生与特定的第三方有责任关系，比如医疗事故、产品缺陷等，那么可能还可以向这些第三方寻求赔偿。
在处理这类问题时，建议您尽快收集所有相关的证据和材料，比如医疗记录、劳动合同、保险单等，并咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和指导。我会根据您的具体情况，为您提供进一步的法律分析和建议。