大学教授到企业兼职领取报酬是否违法，需要具体情况具体分析。

1. 一般不违法的情况：

   • 大学教授作为专业人士，拥有一定的知识和技能，在法律允许的范围内，他们可以利用业余时间到企业兼职并提供相应的服务，领取报酬。
   • 这种情况下，兼职行为并不违反法律法规，只要确保兼职活动不影响其本职工作，即大学的教学和科研工作，且兼职行为符合大学的相关规定和职业道德要求。

2. 可能违法的情况：

   • 如果大学教授在兼职过程中违反了相关法律法规，如存在不正当竞争、侵犯商业秘密、违反知识产权保护等行为，那么这种兼职行为就是违法的。
   • 此外，如果大学教授的兼职行为与其本职工作产生了严重冲突，如因为兼职而影响了教学质量或科研工作的进行，或者违反了大学的相关规定和职业道德要求，那么也可能构成违法或违规。

3. 特殊情况的考虑：

   • 某些特定类型的大学教授，如担任行政职务的教授或享有特殊待遇的教授，可能受到更严格的兼职限制。
   • 另外，如果兼职活动涉及敏感领域，如国家安全、军事机密等，也可能受到相关法律法规的特别限制。

综上所述，大学教授到企业兼职领取报酬并不一概而论地违法，而是需要根据具体情况来判断。在兼职前，大学教授应该仔细了解相关法律法规和大学的相关规定，确保自己的兼职行为合法合规。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取准确的法律意见。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。