对于“公司罚款是否需要盖章以及这是否构成证据”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、公司罚款是否需要盖章？
增强权威性和公信力：
- 公司作出罚款决定时，加盖公章确实可以增强该决定的权威性和公信力。公章作为公司正式文件或决定的标识，能够表明该决定是经过公司正式程序作出的，具有一定的法律效应和约束力。
规章制度的要求：
- 如果公司的规章制度或内部管理规定中明确要求罚款决定需要加盖公章，那么在实际操作中就必须遵循这一规定。否则，罚款决定可能因不符合公司内部程序而被视为无效。
非必须条件：
- 需要注意的是，虽然加盖公章可以增强罚款决定的权威性和公信力，但它并不是罚款决定合法性的唯一或必须条件。罚款决定的合法性主要取决于其是否依据合法有效的规章制度作出，以及是否经过了适当的程序。
二、罚款决定是否构成证据？
证据的性质：
- 罚款决定本身可以作为一种书面证据，用于证明公司曾对员工作出了罚款的决定。然而，它并不是唯一的证据，也不是决定性的证据。
证据的效力：
- 罚款决定的证据效力取决于其合法性、真实性和关联性。如果罚款决定是依据合法有效的规章制度作出的，且经过了适当的程序，那么它作为证据的效力就会更强。
- 反之，如果罚款决定存在程序违法、内容不真实或与公司规章制度不符等问题，那么其作为证据的效力就会受到质疑。
其他证据的支持：
- 在处理涉及罚款决定的争议时，通常还需要考虑其他相关证据的支持。例如，员工的违规行为记录、公司的规章制度、罚款决定的通知和送达记录等，都可以作为辅助证据来支持或反驳罚款决定的合法性。
三、总结
综上所述，公司罚款是否需要盖章以及这是否构成证据，都是需要根据具体情况来判断的。虽然加盖公章可以增强罚款决定的权威性和公信力，但它并不是罚款决定合法性的唯一或必须条件。同时，罚款决定本身可以作为一种书面证据，但其证据效力取决于其合法性、真实性和关联性，并需要其他相关证据的支持。因此，在处理涉及罚款决定的争议时，应综合考虑多方面因素来作出判断。