给公司领导打电话找员工不一定是诈骗。这主要取决于打电话的目的和方式。

一. 判断是否为诈骗的标准

1. 目的分析：

   • 如果打电话的目的是为了反映或请求解决个人工作中的问题，那么这是劳动者行使合法权益的一种方式，不属于诈骗。
   • 如果打电话的目的是为了干扰单位正常工作秩序、侵犯他人合法权益或达到个人私利，那么可能构成违法，但不一定构成诈骗。诈骗通常涉及以非法占有为目的，使用欺骗方法骗取数额较大的公私财物的行为。

2. 方式分析：

   • 如果打电话的方式合法合规，没有侵犯他人隐私权或造成不良影响，那么不属于诈骗。
   • 如果打电话的方式涉及侵犯他人隐私权、骚扰、威胁等不当行为，那么可能构成违法。但具体是否构成诈骗，还需根据具体情况来判断。

二. 诈骗行为的典型特征

诈骗行为通常具有以下典型特征：

• 虚构事实或隐瞒真相：诈骗者会编造虚假信息或隐瞒真相，以欺骗受害人。
• 以非法占有为目的：诈骗者的目的是非法获取受害人的财物或其他利益。
• 使用欺骗方法：诈骗者会采用各种欺骗手段，如冒充他人身份、伪造文件等，来骗取受害人的信任。

三. 建议

• 核实身份和目的：在接到类似电话时，应先核实对方的身份和目的，避免上当受骗。
• 保持警惕：对于涉及钱财、个人信息等敏感问题的电话，应保持高度警惕，不要轻易相信对方的话。
• 依法维权：如果发现自己被骗或遭受不当行为侵扰，应及时报警并寻求法律帮助。

综上所述，给公司领导打电话找员工不一定是诈骗，具体还需根据打电话的目的和方式来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。