自己原因造成的伤害是否算工伤，需根据具体情况综合分析。主要考量伤害发生的原因、时间、地点及与工作职责的关联性。符合《工伤保险条例》规定情形的，即使存在自身因素，也可认定为工伤；但若是因个人故意行为导致，如打架斗殴、自残、自杀，或醉酒、吸毒后受伤，以及因故意犯罪受伤，则不得认定为工伤。
可认定为工伤的情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因（包括操作失误）受到事故伤害。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
- 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡。
- 其他特殊情形，如患职业病、因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
不得认定为工伤的情形：
- 因故意犯罪导致自己在工作中受伤。
- 因醉酒或吸毒导致在工作中受到伤害。
- 自己故意对身体进行伤害（自残）或结束生命（自杀）导致的伤害。
在判断是否为工伤时，应综合考虑各种因素，并依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。如果您对自己的情况是否属于工伤存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律分析和建议。