要证明连续签订了两次劳动合同，您可以按照以下步骤进行：

一、查证个人手中的劳动合同文本

首先，您需要找出自己手中留存的劳动合同文本。这些合同文本是证明您与公司签订劳动合同的最直接证据。请仔细查看每份合同的签订时间、期限以及合同编号等关键信息，确保这些信息清晰、准确，并且能够明确反映出您与公司连续签订了两次劳动合同的事实。

二、查询公司人事档案管理

如果您所在公司有完善的人事档案管理系统，您可以向公司人事部门或相关部门提出申请，查询关于您劳动合同签订的记录。这些记录通常包括合同签订的时间、份数、合同期限以及合同内容等详细信息。通过查询这些记录，您可以进一步确认自己与公司连续签订了两次劳动合同的情况。

三、寻求法律援助或咨询

如果您在查证过程中遇到任何困难或疑问，或者需要更专业的法律帮助，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的指导和建议，帮助您有效证明连续签订了两次劳动合同的事实。

四、注意事项

1. 在查证过程中，请确保所有证据的合法性和有效性。避免使用非法手段获取证据，以免给自己带来不必要的法律风险。
2. 如果公司人事档案管理不善或存在其他问题，导致您无法查询到相关记录，您可以尝试与公司沟通协商，寻求其他证明途径。
3. 在证明连续签订两次劳动合同的过程中，请保持耐心和细心。确保所有步骤都按照法律规定和程序进行，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，通过查证个人手中的劳动合同文本、查询公司人事档案管理以及寻求法律援助或咨询等途径，您可以有效证明自己与公司连续签订了两次劳动合同的事实。希望这些建议能对您有所帮助。