关于“倒班班数低于长白班是否会扣钱”的问题，这主要取决于你所在单位的规章制度、劳动合同以及相关的法律法规。以下是我从几个角度为你提供的分析：

1. 单位规章制度与劳动合同：

   • 首先，你需要查看你所在单位的规章制度以及你与单位签订的劳动合同。这些文件中通常会明确规定工资的计算方式、倒班制度以及相关的奖惩措施。
   • 如果规章制度或劳动合同中明确规定了倒班班数低于长白班会扣钱，并且这一规定不违反法律法规，那么单位是有权按照这一规定执行扣钱的。

2. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，单位在制定规章制度时，应当遵循合法、公平、公正的原则，并且不得违反法律法规的规定。
   • 如果单位规章制度中关于倒班班数低于长白班扣钱的规定违反了法律法规，那么这一规定是无效的，单位不能据此扣钱。

3. 实际情况分析：

   • 如果你的倒班班数确实低于长白班，并且单位依据规章制度或劳动合同扣了你的钱，你可以先查看扣钱的具体依据是否合法合理。
   • 如果你认为扣钱不合理或存在争议，你可以与单位进行沟通协商，或者通过工会等组织维护自己的合法权益。
   • 在必要时，你也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，倒班班数低于长白班是否会扣钱，主要取决于你所在单位的规章制度、劳动合同以及相关的法律法规。建议你先查看相关文件，了解自己的权益和义务，再根据实际情况采取相应的措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。