首先，对于您当前面临的困境，我深表同情。关于雇主快去世时保姆工资如何索要的问题，我可以从法律角度为您提供一些建议。
明确雇佣关系与工资支付义务：
- 无论雇主的健康状况如何，只要雇佣关系存在，雇主就有义务按照约定的时间、方式支付保姆的工资。这是基于劳动法的基本原则，即劳动者提供劳动，雇主应支付相应的报酬。
与雇主或雇主家属沟通：
- 在得知雇主健康状况不佳的情况下，您可以主动与雇主或雇主家属进行沟通，明确表达您对于工资支付的担忧，并寻求解决方案。通过友好的沟通，往往能够达成双方都能接受的安排。
保留证据，备查备用：
- 为了确保自己的权益不受损害，建议您保留好与雇佣关系相关的所有证据，如雇佣合同、工资支付记录、沟通记录等。这些证据在日后可能出现的纠纷中，将起到至关重要的作用。
寻求法律援助或咨询：
- 如果与雇主或雇主家属的沟通无法达成满意的结果，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以寻求法律援助或咨询。作为律师，我可以为您提供专业的法律咨询，帮助您评估自己的权益，并为您提供相应的法律建议。
特殊情况下的处理：
- 如果雇主去世，且其遗产不足以支付所有债务（包括保姆的工资），您可能需要通过法律途径来追讨工资。在这种情况下，您可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主的家属或遗产继承人承担支付工资的责任。但请注意，这需要根据具体的法律规定和案件情况来决定。
综上所述，无论雇主的健康状况如何，您都有权要求支付应得的工资。建议您通过沟通、保留证据和寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。