关于工地上罚款是否违法的问题，这确实是一个需要从多个维度进行细致分析的问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，具有行政处罚权的行政机关在其法定职权范围内，是有权依法对工地的违法行为进行罚款的。这种罚款必须基于明确的法律依据和严格的程序规定，罚款金额也会根据具体违法行为及相关法律法规来确定。例如，《建设工程安全生产管理条例》中就对特定违法行为规定了罚款幅度。

然而，对于施工单位等企业内部或合作方之间的罚款，情况就有所不同了。企业本身并不具备行政处罚权，因此无权对员工或合作方直接进行罚款。罚款是剥夺财产权的行政处罚，这一权力只能由特定行政机关来实施。但是，在特殊情况下，如果员工或合作方违反了合同约定，企业可以依据合同来主张违约责任，要求支付违约金。此时，违约金的数额应由合同双方共同约定，并且需要注意的是，如果约定的违约金过分高于实际损失（通常指超过损失的百分之三十），违约方是有权请求人民法院或仲裁机构适当减少的。

另外，工地罚款并非由法律直接规定的制度，而是通常由施工单位、建设单位或管理部门根据内部管理规定或合同约定来执行的。因此，“工地罚款超过多少为违法”并没有一个固定的标准。关键在于罚款的性质、依据以及金额的合理性。如果罚款是私设的，且没有法律依据或合同约定作为支撑，那么该罚款行为本身就是违法的。反之，如果罚款是基于合法的约定或管理规定，并且金额合理，那么通常就不会被视为违法。

在实际操作中，如果工地罚款金额过高或者存在滥用职权、以权谋私等不当行为，被罚款方是有权向相关部门投诉或寻求法律援助的，以保护自身的合法权益。

综上所述，判断工地罚款是否违法，我们需要综合考虑罚款的性质、依据、金额以及是否存在不当行为等多个因素。如果您对此有疑问或不满，建议咨询专业律师或相关机构以获得进一步的指导和帮助。