在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配以外，确实还存在其他多种分配方式。这些分配方式其实质是按对生产要素的占有状况进行分配。以下是对这一问题的详细解答：

一、分配制度的基本框架

1. 按劳分配：这是我国分配制度中的主体部分，即把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，实现“多劳多得，少劳少得”。这一原则在《中华人民共和国劳动法》中得到了明确体现。

2. 多种分配方式并存：在坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度下，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这一制度的实质是按对生产要素的占有状况进行分配，旨在调动各类生产要素所有者的积极性和创造性。

二、生产要素及其分配方式

除了劳动要素外，还有资本、技术、管理、土地、信息等生产要素也参与到社会财富的分配中。具体分配方式如下：

1. 资本要素：投资者根据投入的资本获得相应的回报，如利息、利润等。
2. 技术要素：技术持有者因提供技术而获得报酬，如技术转让费、技术入股收益等。
3. 管理要素：管理者因管理才能和付出而得到回报，如管理费、绩效奖金等。
4. 土地要素：土地所有者或使用者因使用土地而获得收益，如租金、土地出让金等。
5. 信息要素：信息提供者因提供有价值的信息而获得收益。

三、多种分配方式的意义

实行多种分配方式并存，有利于充分调动各类生产要素所有者的积极性和创造性，促进资源的合理配置与有效利用，推动经济社会的发展，并实现共同富裕的目标。

综上所述，按劳分配以外的多种分配方式，是我国社会主义初级阶段分配制度的重要特征，也是推动经济社会发展的重要机制。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为你解答。