企业员工没有叉车证自行开叉车是违法的。

法律依据与违法性阐述

依据《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条明确规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。叉车作为特种设备之一，其操作人员必须持有有效的叉车证方可上岗作业。因此，企业员工若未取得叉车证而自行开叉车，明确违反了这一法律法规。

法律后果分析

1. 行政处罚：

   • 相关监管部门一旦发现无证驾驶叉车的情况，会首先责令限期改正，即要求在规定时间内取得叉车证。
   • 若逾期未改正，监管部门将采取进一步措施，如责令停止使用有关特种设备、停产停业整顿，并处以一万元以上五万元以下的罚款。

2. 事故责任：

   • 在无证操作叉车过程中，若发生安全事故，无证操作人员将承担主要责任，并可能面临刑事责任的追究。
   • 同时，用人单位若明知操作人员无证仍安排其作业，也需承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任等。

合法操作的重要性与合规建议

1. 保障安全生产：叉车操作具有一定的危险性，持证上岗是确保操作人员具备必要技能和知识、保障生产安全的重要措施。因此，企业员工应严格遵守法律法规，取得叉车证后方可上岗作业。

2. 合规建议：

   • 个人层面：建议从事叉车驾驶工作的人员积极参加正规的叉车培训机构进行培训，并通过考试获得合法的操作资格。
   • 企业层面：企业应加强对叉车操作人员的资质审查和管理，确保所有操作人员均持有有效的叉车证。同时，企业还应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

综上所述，企业员工没有叉车证自行开叉车是违法的，且可能面临严重的法律后果和安全风险。因此，无论是个人还是企业，都应严格遵守相关法律法规，确保叉车的合法、安全使用。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。