厂内无证开叉车是违法的，这一行为不仅违反了国家法律法规，还可能带来严重的法律后果和安全风险。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国特种设备安全法》：
- 该法明确规定，特种设备作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。叉车作为特种设备之一，其操作人员必须取得相应的特种设备作业人员证书，才能从事叉车驾驶活动。
- 若违反此规定，使用未取得相应资格的人员从事特种设备作业的，责令限期改正；逾期未改正的，将面临责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿的处罚，并处以一万元以上五万元以下的罚款。
《特种设备安全监察条例》：
- 此条例进一步细化了特种设备作业人员的资格认定和作业要求。从事叉车作业的人员，必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种设备作业人员证》后，才能从事相应的作业或管理工作。
二、法律后果分析
行政处罚：
- 一旦被发现无证驾驶叉车，相关监管部门会首先责令限期改正，要求在规定时间内取得叉车证。
- 若逾期未改正，即未在规定时间内取得合法操作资格，监管部门将进一步采取严厉措施，包括责令停止使用有关特种设备、停产停业整顿，并处以一万元以上五万元以下的罚款。
事故责任：
- 在作业过程中，若因无证操作导致安全事故，无证操作人员需承担主要责任，并可能面临刑事责任的追究。
- 用人单位若明知操作人员无证仍安排其作业，也需承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿责任。若事故后果严重，如造成人员重伤、死亡或重大财产损失，无证驾驶者可能涉嫌构成重大责任事故罪等刑事犯罪，依照《中华人民共和国刑法》的相关规定，将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、合法操作的重要性与合规建议
保障安全生产：
- 叉车操作具有一定的危险性，持证上岗是确保操作人员具备必要技能和知识、保障生产安全的重要措施。
合规建议：
- 个人层面：从事叉车驾驶工作的人员应积极参加正规的叉车培训机构进行培训，并通过考试获得合法的操作资格。同时，增强安全意识，遵守操作规程，避免因无证驾驶给自己和他人带来不必要的法律风险和安全隐患。
- 企业层面：企业应严格审查和管理叉车操作人员的资质，确保所有操作人员均持有有效的叉车证。加强叉车作业的安全管理，定期组织安全培训和考核，提高员工的安全意识和操作技能。建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
总结来说，厂内无证开叉车是明确的违法行为，不仅可能导致严重的法律后果，还对企业的生产安全和员工的生命安全构成严重威胁。因此，无论是个人还是企业，都应严格遵守相关法律法规，确保叉车的合法、安全使用。如果你或你所在的企业面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。