企业员工没有叉车证，企业及员工本人可能面临行政处罚，情节严重构成犯罪的，还将承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，生产经营单位若使用未取得相应资格的特种作业人员（如叉车操作员），将面临责令限期改正、罚款等行政处罚。罚款金额通常在十万元以下，若逾期未改正，还可能面临责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
   • 对于无证上岗的叉车操作员本人，根据《特种设备安全监察条例》第八十六条，特种设备使用单位若使用未取得相应资格的人员从事特种设备作业，除了对单位进行处罚外，还可能对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。虽然该条款未直接规定对无证操作员的罚款，但无证操作员作为直接责任人员，可能受到间接处罚或面临其他行政措施，如责令停止作业等。

2. 刑事责任：

   • 如果无证操作叉车导致严重后果，如重大伤亡事故或其他严重后果，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，可能构成重大责任事故罪。此时，不仅企业可能面临刑事处罚，无证操作员本人也可能因直接责任而被追究刑事责任，面临有期徒刑或拘役的刑罚。

3. 企业应对措施：

   • 企业应严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员（包括叉车操作员）均持证上岗。
   • 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
   • 建立健全的安全管理制度和应急预案，确保在发生安全事故时能够及时、有效地应对。

4. 员工注意事项：

   • 叉车操作员应主动了解并遵守相关法律法规和安全操作规程。
   • 在未取得相应资格前，不得擅自操作叉车等特种设备。
   • 如发现企业存在违法违规行为或安全隐患，应及时向相关部门报告或寻求法律援助。

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