针对您提出的“工作得了热射病雇主怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见实践为您提供的详细解答：
一、热射病工伤认定
首先，热射病若在工作过程中因高温环境导致，是有可能被认定为工伤的。这需要您或您的雇主向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的医疗证明、工作证明等材料。一旦热射病被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇。
二、赔偿项目及标准
赔偿项目众多，具体赔偿标准会根据您的实际情况（如是否致残、伤残等级等）有所不同。以下是一般情况下的赔偿项目及标准：
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准。
- 医疗费用按正规票据实报实销，您需在当地工伤保险定点医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救，之后持证明到社保经办机构报销。
停工留薪期工资及福利待遇：
- 停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但最长不超过24个月（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
生活护理费：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期内需要护理，费用由所在单位负责。
- 若单位未安排护理，则需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
致残赔偿：
- 若您经劳动能力鉴定存在伤残情况，会根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
- 一次性伤残补助金根据伤残等级（一级至十级）分别为27至7个月的本人工资。
- 伤残津贴一至四级由工伤保险基金按月支付，五、六级由用人单位按月支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您选择解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工亡赔偿：
- 若热射病导致您不幸死亡，您的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
三、维权途径
若您与雇主在赔偿问题上产生争议，可通过以下途径维权：
- 协商：首先尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、特别提示
在处理热射病工伤赔偿问题时，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保获得准确的指导和帮助。同时，保留好所有相关的医疗证明、工作证明、费用票据等材料，以便在维权过程中使用。
综上所述，热射病工伤赔偿涉及多个方面和具体细节。希望以上解答能对您有所帮助，并祝您早日康复、维权成功！