关于您提出的“工会慰问品购买超过了规定金额怎么算”的问题，首先我们需要明确的是，工会慰问品的发放通常是遵循一定的规定和标准进行的，超出这些规定和标准就可能涉及违规或需要进行相应处理。下面我将从几个方面来详细解答您的问题：

1. 违规情况的认定：

   • 工会慰问品的发放金额如果超过了规定的标准（如您提到的每人每年不超过一定金额），那么这种发放就被视为违规。这种违规可能违反了工会经费管理的相关规定，也可能违反了国家关于职工福利的相关政策。

2. 违规处理的方式：

   • 对于违规发放的工会慰问品，通常需要进行相应的处理。这可能包括追回超发的部分、对相关人员进行责任追究、调整工会经费的使用计划等。具体的处理方式会根据违规的严重程度、造成的后果以及相关规定来确定。

3. 法律后果与责任：

   • 如果工会慰问品的违规发放涉及到了法律责任，比如违反了国家关于职工福利的法律法规，那么相关责任人可能需要承担法律责任。这可能包括行政责任、民事责任甚至刑事责任，具体取决于违规行为的性质和后果。

4. 建议与措施：

   • 为了避免类似违规情况的发生，建议工会加强经费管理，严格遵守相关规定和标准。同时，也可以加强内部监督，确保工会经费的合法、合规使用。对于已经发生的违规情况，应尽快采取措施进行纠正和处理，以维护工会的形象和职工的权益。

综上所述，工会慰问品购买超过了规定金额，需要根据具体情况进行认定和处理。如果涉及到了法律责任，相关责任人需要承担相应的法律后果。为了避免类似情况的发生，建议工会加强经费管理和内部监督。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。