关于你提出的“工作下班时间不是法定时间下班导致下班摔伤”这一问题，是否算工伤，以下是我的详细解答：
一般情况下，下班时间意外摔伤不算工伤。工伤认定需符合在工作时间、工作地点因工作受伤等法定条件，而下班后的摔伤通常不符合这些标准。不过，也存在一些特殊情况，具体如下：
下班途中遭遇交通事故：如果你在下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通等事故导致受伤，那么这种情况下是可以认定为工伤的。这里的关键在于事故责任不在于你，且发生在合理的下班时间和路线上。
其他特殊情况：如果你在下班途中从事了与工作相关的收尾性工作，或者因见义勇为等维护公共利益的行为而受伤，也有可能被认定为工伤。这些情况需要具体分析，并提供相应的证据材料。
对于你提到的“不是法定时间下班”，这并不影响工伤的认定。工伤的认定主要关注的是受伤的时间、地点和原因，而不是你是否在法定时间下班。因此，即使你不是在法定时间下班，但如果你在下班途中遭遇了上述特殊情况之一，仍然有可能被认定为工伤。
综上所述，下班时间意外摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议及时向社保行政部门提出工伤认定申请，并提供相应的证据材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。