针对您提出的“劳动经济补偿金拖延怎么处理”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，当您发现用人单位拖欠经济补偿金时，您可以尝试与单位进行协商，明确表达您的诉求，要求其按时支付。这是解决此类问题的最直接和便捷的方式。
如果协商无果，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，说明用人单位拖欠经济补偿金的情况。
- 劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果责令用人单位限期支付。
- 如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门有权责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律程序解决问题，您可以申请劳动仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作证明、工资条、离职证明等，以支持您的主张。
- 仲裁委受理后会依法进行裁决，要求用人单位支付经济补偿金及可能产生的利息损失等。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 通过司法途径，您可以进一步追讨经济补偿金及可能产生的其他损失。
在整个过程中，您需要注意以下几点：
- 及时收集证据：确保您拥有足够的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资条、离职证明等。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
总之，当您面临用人单位拖欠经济补偿金的问题时，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。