合伙协议约定其他合伙人没有经营和决策权，这样的约定在一定条件下是有效的，但也可能存在无效或可撤销的情况。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 合伙协议的性质与约定：

   • 合伙协议是合伙人之间设立合伙关系、明确各自权利义务的基础法律文件。
   • 如果合伙协议中明确约定了某些合伙人没有经营和决策权，这通常反映了合伙人之间的真实意愿和协商结果。
   • 在没有违反法律强制性规定或公序良俗的情况下，这样的约定应当是有效的。

2. 法律对合伙协议的限制：

   • 根据相关法律法规，合伙协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。
   • 如果合伙协议的约定损害了其他合伙人的合法权益，或者违反了公平、公正原则，那么这样的约定可能会被视为无效或可撤销。

3. 合伙人的权利与义务：

   • 在合伙关系中，每个合伙人通常都享有一定的经营和决策权，这是合伙制度的基本特征之一。
   • 如果合伙协议剥夺了某些合伙人的这些基本权利，且没有合理的补偿或解释，那么这样的约定可能会引发争议。

4. 实际执行与效果：

   • 合伙协议的约定需要在实际执行中得到遵守。
   • 如果其他合伙人实际上被剥夺了经营和决策权，且没有通过其他方式获得相应的补偿或救济，那么他们可能会寻求法律途径来维护自己的权益。

综上所述，合伙协议约定其他合伙人没有经营和决策权，在符合法律规定和合伙人真实意愿的情况下是有效的。但这样的约定也可能存在法律风险，特别是当它被视为不公平或损害了其他合伙人权益时。因此，在签订合伙协议时，应充分考虑各方权益的平衡，并确保协议的合法性和有效性。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。