未经债务人同意，催收到债务人公司调查工资情况进行催收的行为可能违法。具体分析如下：
一. 催收行为的合法性分析
上门催收本身不违法：根据公域知识中的律师见解，未经贷款人本人的同意，催收机构是可以上门催收的，因为上门催收这一行为本身并不违法。
调查工资情况可能侵犯隐私：然而，催收人员到债务人公司调查其工资情况，这一行为可能涉及到债务人的隐私权和个人信息保护。如果催收人员未经债务人同意，擅自获取并公开其工资信息，很可能构成对债务人隐私权的侵犯。
二. 相关法律依据
- 虽然《民法典》第六百六十八条规定了借款合同的内容，但并未直接涉及催收行为的具体规定。然而，催收行为应遵守相关法律法规，不得侵犯债务人的合法权益。
- 若催收行为涉及侵犯隐私权，可参照《民法典》中关于隐私权保护的相关规定，如第一千零三十三条：“除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：……（五）处理他人的私密信息；……”。
三. 结论与建议
- 结论：未经债务人同意，催收到债务人公司调查工资情况进行催收的行为，虽然上门催收本身不违法，但调查工资情况可能侵犯债务人的隐私权，因此该行为可能违法。
- 建议：催收机构在进行催收时，应遵守相关法律法规，尊重债务人的合法权益，不得擅自调查并公开债务人的个人信息。如催收机构存在违法行为，债务人可向相关部门投诉或寻求法律援助。
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