对于“公司没注册怕劳动局吗”这个问题，我可以给出以下详细解答：
首先，需要明确的是，公司如果未进行注册，那么其经营活动将处于非法状态。在中国，任何单位或个人想要开展经营活动，都必须按照相关法律法规进行注册登记，并取得相应的营业执照。这是企业合法经营的基础，也是保障市场秩序和消费者权益的重要措施。
那么，对于未注册的公司来说，他们确实应该担心劳动局等监管机构的检查。因为劳动局作为负责劳动和社会保障事务的政府部门，有权对企业进行监督检查，以确保企业遵守劳动法规，保障员工的合法权益。如果企业未注册，那么它就无法提供合法的营业执照和经营许可，这将使其面临严重的法律后果。
具体来说，未注册的公司可能会面临以下风险：
行政处罚：劳动局等监管机构有权对未注册的公司进行查处，并依法给予行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
经营限制：未注册的公司将无法享受合法企业应有的权益，如无法开具正规发票、无法参与政府采购等，这将严重限制其经营活动。
法律风险：未注册的公司在与员工、客户等发生纠纷时，将处于不利地位。因为从法律角度来看，它并不是一个合法的经营主体，因此其合同、协议等可能被视为无效。
信誉损失：未注册的公司往往会被视为不诚信的企业，这将对其声誉造成严重影响，进而影响其业务发展。
综上所述，公司如果未进行注册，确实应该担心劳动局等监管机构的检查。为了避免这些风险，建议企业尽快按照相关法律法规进行注册登记，并取得合法的营业执照和经营许可。这样不仅可以保障企业的合法权益，还可以为企业的发展奠定坚实的基础。