担任公司的法人是有工资的。公司法人一般由公司董事长、经理等高级管理人员任职，他们不仅负责公司的日常运营和决策，还代表公司承担相应的法律责任。因此，这些高级管理人员在担任公司法人的同时，也会根据公司劳动合同或相关薪酬制度领取相应的工资。

具体来说，公司法人的工资会受到多种因素的影响，包括公司规模与性质、法人实际职责、行业特点、地区差异以及市场供需关系等。例如，在大型企业或上市公司中，由于法人的责任和形象要求较高，且需投入大量时间和精力参与公司决策与管理，因此可能会支付相对较高的薪酬。而在小型初创企业或经营状况一般的公司中，考虑到成本因素，支付给法人的工资可能会较低。

此外，法人的工资还需通过公司内部的决策程序来确定，并且要符合法律法规和公司章程的规定。在确定具体工资时，应充分考虑公司的实际情况、法人的职责以及市场状况等因素，以确保双方的权益得到保障。

总的来说，担任公司法人是有工资的，但具体数额会因公司情况、法人职责以及市场状况等多种因素而有所不同。如有任何关于公司法人薪酬的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。