这种行为可能涉嫌违法。下面我将从几个角度对此问题进行分析：

1. 公司法人以公司职员名义发放补助的性质：

   • 公司法人以公司职员名义给公务员发放补助，首先涉及到的是公司财务的合规性问题。如果这种补助没有在公司财务记录中明确体现，或者没有经过正当的审批流程，那么就可能构成财务违规，甚至可能触犯相关法律。

2. 公务员接受补助的合规性：

   • 公务员作为公职人员，其接受任何形式的馈赠或补助都需要严格遵守相关法律法规和纪律规定。如果公务员接受了这种以公司职员名义发放的补助，且没有合法的依据或理由，那么就可能构成违纪或违法行为。

3. 可能涉及的法律风险：

   • 对于公司而言，如果这种补助被认定为非法支付或财务违规，公司可能会面临法律处罚，包括罚款、声誉损失等。
   • 对于公务员而言，如果接受这种补助被认定为违纪或违法，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。

4. 建议与措施：

   • 公司应该建立健全的财务管理制度，确保所有支付都经过正当的审批流程，并有明确的财务记录。
   • 公务员应该严格遵守相关法律法规和纪律规定，不接受任何形式的非法馈赠或补助。
   • 如果公司确实想要对某公务员提供帮助，应该通过合法、合规的途径进行，例如通过慈善机构或公募基金等。

综上所述，公司法人以公司职员名义给公务员发放补助的行为可能涉嫌违法，不仅可能对公司和公务员个人造成法律风险，还可能损害社会公共利益。因此，建议公司和公务员都严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免此类行为的发生。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。