货运司机签订合同，应确保合同内容合法、明确，且通常不应要求押金。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 合同签订要点

1. 合同主体明确：合同上应明确标注甲方（通常是货运公司或雇主）和乙方（货运司机）的全称及联系方式，确保双方身份清晰可辨。
2. 服务内容具体：合同中应详细描述货运司机的工作内容、运输路线、运输货物类型、工作时间等，以避免后续产生争议。
3. 报酬及支付方式：明确约定司机的报酬标准、支付时间、支付方式等，确保司机的合法权益得到保障。
4. 违约责任：双方应就违约情形及违约责任进行明确约定，以便在发生纠纷时能够有据可依。

二. 押金问题

1. 通常不应要求押金：在货运司机签订合同时，雇主通常不应要求司机支付押金。因为押金可能涉及对司机的不合理限制，且容易引发纠纷。
2. 特殊情况处理：若雇主因特殊原因（如确保司机能履行特定义务）而要求押金，应确保押金的金额合理、用途明确，并遵守相关法律法规。同时，押金条款应在合同中明确标注，并告知司机押金的退还条件及流程。

三. 我的建议

• 货运司机在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、明确，并符合自己的意愿。
• 如遇雇主要求支付押金的情况，司机应谨慎考虑，并有权要求雇主提供合理的解释及押金退还的明确保障。
• 若合同中存在不明确或不合理之处，司机应及时与雇主沟通协商，或寻求专业法律意见。

综上所述，货运司机在签订合同时，应确保合同内容合法、明确，并特别注意押金问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。