一般情况下，进厂打工是需要提供紧急联系人的。下面我来详细解释一下：

首先，从法律角度来看，虽然我国法律没有明确规定劳动者在入职时必须提供紧急联系人信息，但这一做法在实际操作中已经成为了一种惯例。这是因为，在紧急情况下，如劳动者发生工伤、突发疾病或其他需要紧急联系家人的情况时，用人单位能够通过紧急联系人信息及时与劳动者的家属取得联系，确保劳动者得到及时的救助和关怀。

其次，从用人单位的角度来看，要求劳动者提供紧急联系人信息也是出于对员工安全和管理的考虑。用人单位有责任确保员工在工作期间的安全，而紧急联系人信息则是一种有效的安全保障措施。同时，这也有助于用人单位在员工遇到紧急情况时，能够及时提供必要的帮助和支持。

当然，劳动者在提供紧急联系人信息时，也有权保护自己的隐私。如果用人单位要求提供的紧急联系人信息超出了合理范围，或者存在滥用、泄露等风险，劳动者可以拒绝提供，并有权向相关部门投诉举报。

综上所述，虽然法律没有明确规定必须提供紧急联系人信息，但从实际操作和用人单位管理的角度来看，进厂打工时提供紧急联系人信息是有必要的。如果你在这方面有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。