剖宫产15天假期并不必须和产假连在一起休。

在我国，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产（包括剖腹产）的情况，女职工可以在享受基础产假的基础上，额外增加15天产假。这一规定旨在保障女职工在生育过程中有足够的恢复时间，特别是考虑到剖腹产手术对身体的特殊影响。

关于这15天假期是否必须和产假连在一起休，法律并没有明确规定。这意味着，女职工可以根据自己的实际情况和需要，选择将这15天假期与产假连续使用，或者分开使用。例如，女职工可以在产假结束后，再根据身体状况和工作安排，选择适当的时间休这15天假期。

总的来说，剖宫产15天假期的使用方式具有一定的灵活性，女职工可以根据自己的实际情况进行合理安排。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。