关于您提出的问题“工作请病假一定要挂急诊吗”，首先我们要明确的是，请病假与是否挂急诊并没有直接的必然联系。接下来，我将从几个方面为您详细解答这个问题。

1. 病假的定义与条件：

   • 病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗和休息的期间。
   • 请病假的条件通常是需要员工提供合法的医疗证明，如病假单或诊断书，以证明其确实需要休息和治疗。

2. 挂急诊与病假的关系：

   • 挂急诊通常是因为病情紧急，需要立即得到医疗救治。
   • 然而，请病假并不一定要求员工必须挂急诊。只要员工能够提供合法的医疗证明，证明其需要休息和治疗，无论是否挂急诊，都可以申请病假。

3. 医疗机构的选择与病假：

   • 用人单位不能强行要求员工必须到指定的医院就诊或必须提交指定医院的病假单。
   • 员工有权根据病情轻重缓急、便利情况、以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊。
   • 只要是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其出具的医疗证明都应被认可。

4. 病假的申请流程：

   • 员工在需要请病假时，应提前向用人单位提交病假申请，并附上合法的医疗证明。
   • 用人单位在收到病假申请和医疗证明后，应及时进行审核，并根据实际情况批准或拒绝员工的病假申请。

综上所述，工作请病假并不一定要挂急诊。员工只需提供合法的医疗证明，证明其需要休息和治疗，就可以申请病假。同时，员工也有权选择自己信任的医疗机构进行就诊。希望这个解答能够帮助您更好地理解病假的申请流程和条件。