公职人员被判刑前，通常会先给予其相应的处分。以下是针对这一问题的详细分析：

一. 公职人员处分的法律依据

1. 《中华人民共和国监察法》第四十五条：监察机关根据监督、调查结果，对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。这表明，公职人员因违法违纪行为，在判刑前会先受到政务处分。

二. 公职人员判刑前的处分流程

1. 调查与审查：公职人员涉嫌违法违纪时，监察机关会进行调查与审查，以确认其是否存在违法违纪事实。
2. 作出处分决定：在确认违法违纪事实后，监察机关会依法对公职人员作出政务处分决定，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
3. 执行处分：处分决定作出后，会按照法定程序执行，对公职人员产生相应的法律后果。

三. 公职人员判刑与处分的关系

1. 处分是判刑的前置程序：在公职人员因犯罪被判处刑罚前，通常会先给予其政务处分，以体现对其违法违纪行为的初步处理。
2. 判刑是处分的后续结果：如果公职人员的行为构成犯罪，经过司法机关的审理和判决，其将受到刑罚处罚。这时，之前的政务处分可能作为量刑的参考因素之一。

四. 实例说明

• 例如，某公职人员因贪污被监察机关调查，确认其存在贪污事实后，先给予其开除公职的处分。随后，该公职人员被移送司法机关处理，最终被判处有期徒刑。

综上所述，公职人员在被判刑前，通常会先给予其相应的处分。这是为了体现对公职人员违法违纪行为的初步处理，并为后续的刑罚处罚提供基础。如有进一步需要，您可以继续咨询我。