当工地分包小老板欠薪时，您可以通过以下步骤来合理、合法地追讨您的工资：

一、与分包老板协商

首先，尝试与分包老板进行面对面的沟通，明确表达您希望获得工资的诉求。在沟通过程中，您可以与老板商量确定支付工资的具体时间和方式，例如是现金支付、银行转账或其他支付方式，并明确支付完毕的期限。保持冷静和理智，尽量通过协商达成共识。

二、向劳动监察部门投诉

如果与分包老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明您与分包老板之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动监察部门有权力对分包老板进行调查，并责令其在规定期限内支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果协商和投诉都未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请提交仲裁申请书和相关证据材料，如劳动合同、工资欠条、劳动监察部门的处理结果等。请注意，您需要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁委员会将依法进行裁决，如果分包老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者分包老板未履行仲裁裁决，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请提供充分的证据来证明您的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

总之，面对分包老板欠薪的问题，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。在追讨工资的过程中，请保持冷静和理智，遵循法律程序，并寻求专业法律人士的帮助和支持。