网上劳动仲裁调解是有用的。劳动仲裁网络调解是解决劳动纠纷的一种有效途径，它具备以下优点：

1. 便捷性：当事人无需专门前往现场，通过网络就能参与调解，这极大地节省了时间和精力，降低了成本。
2. 法律效力：只要网络调解的过程符合法定程序，且双方是自愿达成调解协议，该协议就具有法律效力。这意味着，一旦双方签订调解协议，它就等同于仲裁调解书，对双方都有约束力。如果一方不履行协议，另一方可以向法院申请强制执行。

当然，网络调解也并非没有局限。例如，线上沟通交流可能不如线下直观深入，对证据材料的上传要求也较为严格。但总体而言，网上劳动仲裁调解为劳动者和用人单位提供了高效、便捷的纠纷解决方式。

如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。