要证明一个人在公司任职，通常可以通过以下几种方式来实现，这些方式根据具体情况和需要可能有所不同：

首先，最直接且正式的方式是查阅并提供该员工的在职证明或工作证明。这种证明通常由公司的人力资源部门或行政管理部门出具，并加盖公司公章以确保其法律效力。在职证明中通常会包含员工的姓名、职位、入职时间、工作内容等基本信息，有时还可能包括薪资水平、工作表现等额外信息。

其次，如果员工持有公司的工作证件，如员工卡、工牌等，这也是证明其在职身份的有效方式。这些证件上通常会印有公司名称、员工姓名、职位以及可能包含的照片等信息，能够直观地证明员工的在职状态。

此外，对于某些特定行业或职位，可能还需要提供更为专业的证明，如职业资格证书、行业认证等。这些证明不仅证明了员工的专业能力，也间接证明了其在职身份。

除了上述物理证明外，还可以利用一些电子化手段进行查询。例如，部分地区的市场监管总局或相关机构可能提供了在线查询服务，如通过“电子营业执照”微信小程序中的“投资任职情况查询”功能，可以查询到本人在全国市场主体中的任职情况。这种方式虽然主要用于查询个人经商办企业和担任法定代表人或高管人员的情况，但在某些情况下也能为证明员工在职身份提供辅助信息。

最后，如果以上方式都无法获取足够的证明，还可以考虑通过联系公司直接确认。这种方式虽然较为直接，但可能需要一定的沟通成本和时间成本。

综上所述，证明一个人在公司任职的方式多种多样，具体选择哪种方式应根据实际情况和需求来决定。同时，为了确保证明的有效性和准确性，建议尽可能选择正式、官方的证明方式。