劳动仲裁调解书可以证明劳动关系。劳动仲裁调解书是在仲裁过程中，双方当事人达成调解协议后制作的，具有法律效力。如果调解书中明确认定了存在劳动关系，那么此认定在法律上具有一定的拘束力，可以作为证明劳动关系的依据。
具体来说：
调解书的法律效力：劳动仲裁调解书是经双方当事人签字、盖章，并由仲裁机构盖章确认的，具有法律效力。它不仅是双方当事人对争议事项达成一致的证明，也是强制执行的依据。
调解书对劳动关系的确认：在劳动仲裁过程中，若双方就劳动关系的存在与否产生争议，并经过调解达成一致，调解书中会明确记载劳动关系的存在与否。这种记载在法律上具有证明效力，可以作为确认劳动关系的依据。
劳动关系的法律意义：确认劳动关系对于劳动者而言具有重要意义。它关系到劳动者的工资、福利、社会保险等各项权益的享受。因此，劳动仲裁调解书作为证明劳动关系的依据，对于保障劳动者的合法权益具有重要作用。
综上所述，劳动仲裁调解书可以作为证明劳动关系的依据。如果调解书中明确认定了存在劳动关系，那么劳动者可以依据该调解书来主张自己的权益。如有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。