结论前置：父母给儿子领孩子十几年，现在要求补偿劳务费，在法律上一般是没有效力的。因为家庭成员之间的互助和抚养通常是基于亲情和道德义务，而非劳务合同关系。

详细分析：

1. 家庭关系的本质：

   • 家庭成员之间，尤其是父母与子女之间，存在着深厚的亲情和道德义务。父母帮助子女照顾孩子，往往是出于对子女的关爱和对家庭的责任，而非为了获取经济报酬。

2. 劳务费的前提：

   • 劳务费通常是在劳务合同关系中存在，即一方提供劳务，另一方支付报酬。但在家庭关系中，这种明确的劳务合同关系往往是不存在的。

3. 法律上的规定：

   • 从法律角度来看，父母对子女有抚养和教育的义务，这种义务是法定的，且通常是无偿的。因此，父母在帮助子女照顾孩子的过程中，并不能因为付出了劳动就要求子女支付劳务费。

4. 道德层面的考量：

   • 除了法律层面，从道德角度来看，家庭成员之间的互助和支持是维系家庭和谐的重要基石。如果父母因为帮助子女照顾孩子而要求支付劳务费，这可能会破坏家庭关系，引发不必要的矛盾和纷争。

综上所述，父母给儿子领孩子十几年，现在要求补偿劳务费，在法律上一般是没有效力的。如果家庭成员之间因为此类问题产生纠纷，建议通过沟通和协商来解决，而不是诉诸法律手段。毕竟，家庭关系的和谐与稳定才是最重要的。