引咎辞职通常会对职级晋升产生负面影响。具体分析如下：

一. 引咎辞职的含义与后果

1. 含义：引咎辞职是指领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
2. 后果：引咎辞职意味着承认自己在工作中的重大失误或失职，这通常会被记录在个人的人事档案中，成为职业生涯中的一个负面标记。

二. 对职级晋升的影响

1. 负面评价：引咎辞职会作为负面评价被考虑在职级晋升的评估中。在竞争激烈的职场环境中，任何负面评价都可能成为晋升的障碍。
2. 信任度下降：引咎辞职可能导致上级和同事对个人的能力和责任心产生质疑，从而降低对其的信任度。这种信任度的下降可能会影响未来的职业发展。
3. 晋升机会减少：在考虑晋升时，组织通常会优先考虑那些表现优秀、无负面记录的员工。因此，引咎辞职可能会减少个人的晋升机会。

三. 实际案例

• 例如，在某政府部门，一名处长因管理不善导致重大事故，最终引咎辞职。此后，他在该部门的职业发展受到严重影响，多次晋升机会都被更年轻、表现更优秀的同事获得。

综上所述，引咎辞职通常会对职级晋升产生负面影响。因此，我建议在职场中应尽量避免出现需要引咎辞职的情况，通过不断提升自己的能力和责任心来确保职业生涯的顺利发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。