哺乳期女职工每天享有的哺乳时间至少为1小时。

一. 哺乳时间的具体规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这一时间应计入工作时间，且用人单位不得因此扣减女职工的工资或福利。

二. 哺乳时间的安排与灵活性

• 哺乳时间的具体安排并没有严格规定，可以由女职工与用人单位根据实际情况协商确定。这一小时的哺乳时间可以一次性使用，也可以分多次使用，以满足女职工的个人需求和实际工作状况。例如，女职工可以选择每天提前一小时下班，或者晚到一小时上班，也可以将哺乳时间分散在一天中的不同时间段使用。

三. 用人单位的责任与义务

• 用人单位有义务为哺乳期女职工提供必要的便利条件和特殊劳动保护，包括设立哺乳室、提供休息场所和设施等，以创造舒适、便捷的哺乳环境。同时，用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间或安排夜班劳动。

综上所述，哺乳期女职工每天至少享有1小时的哺乳时间，且这一时间应计入工作时间。女职工可以与用人单位协商确定具体的哺乳时间安排，以满足个人需求和实际工作状况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。