辞职了工资是否可以马上结清，需视具体情况而定。以下是不同情形下的详细解答：

1. 协商一致或单位有过错：

   • 如果劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，或者用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。

2. 劳动者依法提前通知解约：

   • 若劳动者是提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，在办理完离职手续时，用人单位也应结清工资。

3. 单位按周期发薪：

   • 在实践中，有些单位可能会按照其既定的工资发放周期来支付工资，比如在次月的正常发薪日支付。这种做法虽然与劳动者期望的“马上结清”有所出入，但并不违反法律规定。不过，如果用人单位拒绝在离职时结清工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益，要求用人单位及时支付工资。

综上所述，辞职了工资是否可以马上结清，取决于劳动者与用人单位之间的协商情况、单位的发薪制度以及是否存在法定过错等情形。如果单位拒绝结清工资，劳动者应依法维权。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。