银行缺少外部监事且其已履职6年的情况下，应依据相关法律法规和公司章程进行处理。以下是对此问题的详细分析：
一. 分析外部监事的职责与任期
外部监事的职责：银行外部监事主要负责监督和审查银行的经营活动，确保其合规性。这包括但不限于对内部控制体系、风险管理体系、运营情况、内部决策及重大交易、合规管理、信息披露以及高级管理层和员工行为的监督。
外部监事的任期：根据相关法律法规和公司章程，外部监事有一定的任期限制。例如，新《公司法》及金监总局的相关规定并未直接规定外部监事的具体任期，但提到了原外部监事符合独立董事任职资格要求的，可转任独立董事，且累计任职年限原则上不得超过六年。
二. 处理缺少外部监事的情况
查找原因：首先，应查找银行缺少外部监事的具体原因，是由于任期届满、辞职、被罢免还是其他原因。
依据公司章程处理：银行应根据公司章程中关于外部监事提名、选举和更换的规定，及时填补外部监事的空缺。这通常涉及股东提名、股东大会选举等程序。
遵循法律法规：在处理过程中，应确保所有操作符合相关法律法规的要求，如《公司法》、金监总局的相关规定等。
三. 对已履职6年的外部监事的处理
评估其履职情况：银行应对已履职6年的外部监事进行履职评估，总结其在职期间的工作表现和贡献。
依据规定处理：根据相关法律法规和公司章程的规定，如该外部监事符合独立董事任职资格要求，且银行有需求，可考虑按照独立董事的选任程序转任其为独立董事。但需注意，累计任职年限原则上不得超过六年。如不符合转任条件或银行无此需求，则应按照公司章程规定进行离职处理。
四. 我的建议
我建议银行在处理此类问题时，应充分考虑法律法规的要求和公司章程的规定，确保所有操作合法合规。同时，银行也应重视外部监事的作用，加强对其的选拔、培训和管理，以提升银行的监督水平和合规经营能力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。