针对你提出的“工伤赔偿公司想协商但没有动静怎么办”的问题，我给出以下建议：

首先，明确一点，如果公司表示愿意协商工伤赔偿但之后没有实际行动，这确实是一个需要积极应对的情况。以下是我建议你可以采取的步骤：

1. 主动与公司联系：

   • 你可以通过电话、邮件或者面对面会议的方式，主动与公司的人力资源部门或者负责处理此事的管理人员取得联系，询问他们关于协商进展的情况。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，明确表达你对协商进程的关注和期望。

2. 了解协商进展：

   • 询问公司是否已经准备了赔偿方案，或者是否遇到了什么困难或障碍导致协商进程滞后。
   • 如果公司表示正在准备方案或需要更多时间考虑，你可以要求他们给出一个具体的时间表或期限，以便你了解接下来的步骤。

3. 准备法律途径：

   • 如果公司一直拖延或拒绝协商，你需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解申请工伤认定和仲裁的具体流程和要求。
   • 准备好相关的证据材料，如工伤认定书、医疗记录、工资单等，以便在需要时提交。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果你在处理此事时感到困惑或无力，可以考虑寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为你提供法律咨询，指导你如何收集证据，告诉你如何通过法律途径来争取自己的权益。

5. 保持耐心和坚持：

   • 处理工伤赔偿事宜可能需要一定的时间和耐心。你需要保持积极的心态，坚持维护自己的权益。
   • 同时，也要做好与公司长期协商或甚至通过法律途径解决问题的准备。

综上所述，如果公司表示愿意协商工伤赔偿但之后没有动静，你可以主动与公司联系了解进展，同时准备法律途径以备不时之需。在整个过程中，保持冷静、礼貌和坚持是非常重要的。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。