纪检委的工人身份事业编制是否会解除，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

一. 编制解除的一般情况

1. 法定情形：根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位工作人员在某些法定情形下，如严重违反单位规章制度、被判处刑罚等，可能会被解除编制。
2. 程序要求：解除编制通常需要经过一定的程序，包括调查、核实、听证等，确保解除决定的合法性和合理性。

二. 纪检委工人的特殊情况

1. 身份性质：纪检委的工人如果具有事业编制，那么其身份性质属于事业单位工作人员。
2. 解除条件：纪检委工人事业编制的解除，同样需要遵循《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定。只有在符合法定解除条件，并经过法定程序的情况下，才能解除其事业编制。
3. 特殊考量：纪检委作为党内监督机构，其工作人员的行为可能受到更严格的监督。但即便如此，也不能随意解除其事业编制，必须依法依规进行。

三. 实例分析

• 例如，如果纪检委的某名工人因严重违反党纪国法被判处刑罚，且该刑罚属于《事业单位人事管理条例》中规定的可以解除编制的情形，那么经过法定程序后，其事业编制可能会被解除。

综上所述，纪检委的工人身份事业编制是否会解除，取决于其是否符合法定解除条件，并经过法定程序。因此，不能简单地给出会或不会解除的答案，而需要根据具体情况进行分析和判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。