关于“购买公司的内部期权股票后3年之内不能离职”这个问题，并没有一个统一的法律规定或通用的公司政策。下面我从几个角度为你详细解析：

1. 公司政策与合同约定：

   • 首先，你需要查看你与公司签订的劳动合同或期权股票购买协议中是否有相关的约定。有些公司可能会为了保持员工的稳定性和对公司的长期贡献，在员工购买内部期权股票时设定一定的限制条件，比如在一定期限内不得离职。
   • 如果合同或协议中明确规定了3年之内不能离职的条款，并且你签署了这份合同或协议，那么你就需要遵守这一约定。否则，公司可能会依据合同条款追究你的违约责任。

2. 法律法规层面：

   • 从法律法规的角度来看，并没有明确的法律规定要求员工在购买公司内部期权股票后必须在职满一定期限。劳动法和公司法等相关法律法规主要关注的是劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面，对于期权股票的购买和持有并没有具体的规定。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，公司是否会设定这样的限制条件取决于公司的具体情况和战略考虑。有些公司可能更注重员工的长期发展和稳定性，因此会设定一些限制条件来确保员工不会在短时间内离职。而有些公司则可能更加灵活，不会设定这样的限制条件。

综上所述，购买公司的内部期权股票后3年之内是否能离职，主要取决于你与公司签订的劳动合同或期权股票购买协议中的具体约定。如果合同或协议中有明确的限制条款，你需要遵守这一约定；如果没有明确的限制条款，那么你就可以根据自己的职业规划和发展需求来决定是否离职。如果你对合同或协议中的条款有任何疑问或不解之处，建议咨询我这个专业律师来为你提供具体的法律解答和建议。